Fit4work
Vitalere medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Door met een effectief preventief gezondheidsbeleid aan de gang te gaan kun je de duurzame inzetbaarheid verhogen en (langdurig) ziekteverzuim voorkomen. Hoe kun je ziekteverzuim voorkomen? Het werkplezier van je werknemers verhogen? En hoe kun je ervoor zorgen dat je werknemers betrokken zijn en blijven?
Een werkomgeving creëren waar mensen onderdeel van uit
willen blijven maken De bovenstaande vragen worden vaak aan de professionals van ICL Arbeid gesteld. En eigenlijk is er maar 1 antwoord: een medewerker moet zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Dit kan op allerlei manieren
worden bewerkstelligd, maar de key is om een medewerker te laten zien dat hij ertoe doet.
willen blijven maken De bovenstaande vragen worden vaak aan de professionals van ICL Arbeid gesteld. En eigenlijk is er maar 1 antwoord: een medewerker moet zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen. Dit kan op allerlei manieren
worden bewerkstelligd, maar de key is om een medewerker te laten zien dat hij ertoe doet.
Samen werken aan de gezondheid van het individu en de organisatie
De mannen op de foto hebben ruim een jaar lang via hun werkgever de kans gekregen om hun algehele leefstijl te verbeteren. Dit doen ze door twee keer per week 1,5 uur te sporten onder begeleiding van een fysiotherapeut én door voedingsdeskundig advies te krijgen, afgestemd op de persoonlijke wensen en behoeften. De medewerkers worden uitgenodigd om hun gezinsleden mee te nemen naar de consulten met de voedingsdeskundige, zodat er samen als gezin gewerkt kan worden aan een eetstijlverandering. Doordat de werkgever investeert in de medewerker zijn gezondheid en betrokken is bij het welzijn van zijn/haar gezin, kan ziekteverzuim voorkomen worden. Het komt absoluut ten goede van de werkgever/werknemer relatie. Voor de mannen zijn de puzzelstukjes van hun eet- en leefstijl op zijn plek gevallen.
"Ik train al bijna 2 jaar bij ICL. Eerst ben ik via het Fit4work project gaan afvallen en sporten via ons bedrijf. Hierbij werd je begeleid bij sporten en afvallen. Het afvallen werd begeleid door een voedingsdeskundige. Het project duurde 14 maanden hierdoor ben ik 12 kilo afgevallen! Nadat het project was afgelopen ben ik bij ICL blijven sporten. De reden hiervoor was dat ik goede begeleiding krijg, je alles kan vragen, niets is te veel, het kleinschalig is opgezet (max 10 mensen), waardoor er veel aandacht voor je is. Ze maken met iedereen een gesprek. Kortom ze zijn ontzettend geïnteresseerd in je. ICL is een echte aanrader."
Bert Ramakers
