Fysieke arbeidsrevalidatie
Arbeidsrevalidatie richt zich op het herstellen van de werknemer om hen weer in staat te stellen hun werk uit te voeren. Het proces begint met een grondige beoordeling van de fysieke mogelijkheden en beperkingen van de werknemer middels een uitgebreide intake. Op basis van de uitkomsten van de intake stelt de fysiotherapeut een gepersonaliseerd revalidatieprogramma op dat gericht is op het verbeteren van de algehele belastbaarheid en vitaliteit die nodig zijn voor de werkactiviteiten en de algemeen dagelijkse bezigheden van de werknemer.
De rol van de fysiotherapeut
De fysiotherapeut speelt een cruciale rol in arbeidsrevalidatie door:
1. Intake: een grondige analyse van de fysieke conditie en belastbaarheid van de werknemer.
2. Individueel revalidatieprogramma: het samenstellen van een maatwerkprogramma dat gericht is op het verbeteren van kracht, vitaliteit, belastbaarheid, flexibiliteit, coördinatie en functionele capaciteiten.
3. Fysieke behandelingen: gebruik van technieken zoals massage, oefentherapie en mobilisatie om herstel te bevorderen.
4. Ondersteuning en educatie: advies en voorlichting over pijnregulatie, ergonomie, werkhouding en blessurepreventie.
Voordelen voor de werknemer
1. Versneld herstel: door gerichte oefeningen en behandelingen kan de werknemer sneller herstellen van blessures en operaties.
2. Vermindering van pijn: fysiotherapie en fysieke training helpt bij het verlichten van pijn en het verbeteren van het algemene welzijn.
3. Verbeterde fysieke capaciteit: door versterking van spieren en verbetering van flexibiliteit kunnen werknemers hun dagelijkse activiteiten en werk efficiënter uitvoeren.
4. Preventie van toekomstige blessures: fysiotherapeuten geven advies over het voorkomen van verdere blessures door bewegingstechnieken.
5. Verhoogd zelfvertrouwen: het herstellen van fysieke vaardigheden geeft werknemers het vertrouwen dat ze nodig hebben om hun werk weer op te pakken.
Voordelen voor de werkgever
1. Snellere terugkeer naar werk: een effectief revalidatieprogramma vermindert de tijd die werknemers buiten het werk doorbrengen, waardoor de kosten van ziekteverzuim worden beperkt.
2. Lagere kosten: door snelle en efficiënte revalidatie kan de behoefte aan langdurige vervanging of dure aanpassingen worden verminderd.
3. Verhoogde productiviteit: werknemers die via hun werkgever ondersteund worden om aan hun gezondheid te werken, voelen zich vaak gezien en dankbaar dat er in hun welzijn geïnvesteerd wordt. Dit resulteert er vaak in dat de loyaliteit van de werknemer toeneemt en daarbij de productiviteit en werksfeer ten goede komt.
4. Werknemers die grenzen leren kennen: werknemers die arbeidsrevalidatie doorlopen, weten vaak beter hun fysieke grenzen te bewaken, waardoor in de toekomst klachten kunnen worden voorkomen.
5. Compliance en risicobeheer: het ondersteunen van werknemers tijdens hun re-integratie na werkuitval kan werkgevers beschermen tegen juridische problemen en claims.
De kracht van samen voor jouw gezondheid
Het team van ICL Arbeid bestaat uit uiteenlopende professionals: fysiotherapeuten, psychologen, wandelcoaches, ergotherapeuten, voedingsdeskundigen, budgetbegeleiders en re-integratiecoaches. De persoonlijke hulpvraag staat centraal. Indien de inzet van andere disciplines nodig en gewenst is, dan zal de fysieke trainer hier advies over geven. De inzet van andere disciplines gaat altijd in overleg en met goedkeuring van werknemer en opdrachtgever.
Herstel met kracht, keer terug met vertrouwen
Investeren in fysieke arbeidsrevalidatie betaalt zichzelf terug door aanzienlijke voordelen voor zowel werknemers als werkgevers. Ten eerste bevordert het de snelle en efficiënte re-integratie van werknemers die door een blessure of ziekte zijn uitgevallen, wat het aantal verzuimdagen vermindert. Minder verzuim leidt direct tot lagere kosten voor vervanging en overwerk en verhoogt de productiviteit. Bovendien helpt arbeidsrevalidatie bij het verbeteren van de algehele gezondheid en fitheid van werknemers, wat toekomstige gezondheidsproblemen en gerelateerde kosten kan voorkomen. Voor werkgevers vertaalt dit zich in een hogere werknemerstevredenheid en loyaliteit, wat de retentiekosten verlaagt. Daarnaast kunnen verzekeringspremies dalen door minder claims op arbeidsongeschiktheid, wat een langdurig financieel voordeel oplevert. Kortom, door werknemers actief te ondersteunen in hun herstel en terugkeer naar het werk, stimuleert fysieke arbeidsrevalidatie een gezondere, productievere en meer betrokken werkomgeving, wat leidt tot aanzienlijke besparingen op de lange termijn.
